De voor- en nadelen van een managementvennootschap: simpel uitgelegd

Wat is een managementvennootschap?

Een managementvennootschap kan je het best omschrijven als een juridische entiteit die verantwoordelijk is voor het beheer van een andere onderneming, de exploitatievennootschap.  Je kan de managementvennootschap ook een "Management company of Manco” noemen.

De managementvennootschap heeft een overeenkomst met de exploitatievennootschap waarin het de rol van manager op zich neemt. 

Je kan dan het beste kiezen voor de oprichting van een BV.

Waarom een managementvennootschap oprichten?

Er zijn verschillende redenen waarom je kan kiezen om een managementvennootschap op te richten. Een paar voorbeelden zijn:

• Specialisatie: Een managementvennootschap kan zich specialiseren in het uitvoeren van specifieke managementtaken, zoals financiële planning, marketing of HR. Door deze specialisatie kan een managementvennootschap efficiënter en effectiever zijn dan de exploitatievennootschap.
• Flexibiliteit: Een managementvennootschap kan flexibeler zijn in het aannemen en ontslaan van personeel dan een groot bedrijf, waardoor het makkelijker is om de juiste mensen op de juiste plaats te zetten.
• Financiële voordelen: Een bedrijf kan financieel voordeel halen uit de oprichting van een managementvennootschap, bijvoorbeeld door kosten te delen of door fiscale voordelen te behalen.
• Risicospreiding: Door het oprichten van een managementvennootschap kan het risico van de onderneming verdeeld worden.
• Mogelijkheid om de aansprakelijkheid van bestuurder te beperken: Een managementvennootschap kan ook worden gebruikt om de aansprakelijkheid van de bestuurder te beperken.

Wat zijn de fiscale voordelen van een managementvennootschap?

Fiscale voordelen:

• Lagere belastingdruk: Een managementvennootschap kan in sommige gevallen een lagere belastingdruk bieden in vergelijking met andere juridische vormen zoals de eenmanszaak.
• Pensioenoptimalisatie: Via een managementvennootschap heb je toegang tot meer en meer uitgebreide vormen van pensioenoptimalisatie zoals bijvoorbeeld een IPT verzekering.‍
• Afzonderlijke belastingaangiftes per categorie van inkomen: Een managementvennootschap wordt beschouwd als een aparte juridische entiteit, wat betekent dat het een afzonderlijke belastingaangifte moet indienen voor de inkomsten die het genereert van de activiteiten waarvoor het verantwoordelijk is. Dit zorgt voor fiscale efficiëntie.

Wat zijn de nadelen van een managementvennootschap?

Fiscale nadelen:

• Kosten: Het oprichten en onderhouden van een managementvennootschap kan grotere kosten met zich meebrengen in vergelijking met andere juridische entiteiten.
• Complexiteit: Het gebruik van een managementvennootschap kan de zakelijke structuur van een onderneming complexer maken en kan de administratie en het beheer ervan bemoeilijken.

Conclusie

Samenvattend: een managementvennootschap kan een nuttige juridische entiteit zijn voor intellectuele dienstverleners zoals bijvoorbeeld bedrijfsleiders, freelancers, artsen, consultants en advocaten. 

Ook steeds meer kinesisten en thuisverpleegkundigen beginnen de mogelijkheden van een managementvennootschap te benutten.

Hiertegenover staat dat een managementvennootschap meer kost en administratieve complexiteit toevoegt. Het is daarom aan te raden om dit steeds te bespreken met een expert.

Heb je hier vragen over? Maak gerust een online afspraak met één van onze experten!

‍